Il percorso - dedicato ai dirigenti dell’Agenzia Nazionale per la Sicurezza nelle Ferrovie - è finalizzato a rafforzare la capacità dei dirigenti di guidare team tecnici in contesti ad alta responsabilità, consolidando ruolo, identità, responsabilità e capacità di governo delle dinamiche organizzative. In particolare, mira a sviluppare competenze manageriali utili a garantire qualità, coerenza e tempestività nei processi decisionali, promuovere collaborazione, fiducia e motivazione nei gruppi di lavoro, gestire relazioni complesse e conflitti in modo costruttivo e rafforzare una leadership situazionale ed efficace.

La metodologia adottata è esperienziale, partecipativa e orientata alla pratica, attraverso role play strutturati, simulazioni di casi reali coerenti con il contesto ANSFISA, attività di team building, lavori in sottogruppi e momenti di analisi guidata e debriefing. L’approccio favorisce un apprendimento concreto e immediatamente trasferibile nelle strutture organizzative.

• Ruolo  

• Comunicazione  

• Da Gruppo a Team: Fiducia, interdipendenze, responsabilità condivisa 

• Leadership Situazionale   

• Gestione del conflitto

• Decision making  

• Feedback

dimar.sna@governo.it