L'attività formativa si inserisce in un quadro strategico volto a rafforzare in maniera sistemica e duratura le capacità istituzionali delle amministrazioni dei Balcani occidentali, sostenendo con determinazione i processi di riforma della pubblica amministrazione e il percorso di integrazione europea. L’obiettivo ultimo del progetto è contribuire alla costruzione di amministrazioni moderne, resilienti e pienamente allineate agli standard e alle priorità dell’Unione europea, capaci di generare valore pubblico e di rispondere con efficacia alle esigenze dei cittadini e dei territori. In tale prospettiva, l’iniziativa promuove una modernizzazione concreta, sostenibile e orientata ai risultati, attraverso il consolidamento di competenze tecniche, gestionali e strategiche in ambiti chiave: trasformazione digitale dei servizi pubblici, rafforzamento della governance multilivello e gestione efficace dei fondi UE, sviluppo della leadership per la riforma amministrativa e il coordinamento dei negoziati di adesione. Il trasferimento strutturato di competenze e buone pratiche è finalizzato non solo all’innalzamento qualitativo delle performance istituzionali, ma anche alla creazione di reti professionali stabili e di una cooperazione interistituzionale più solida e continuativa. In particolare, il programma mira a potenziare la capacità di pianificare e attuare iniziative digitali innovative e interoperabili, a migliorare la qualità della programmazione e gestione dei progetti finanziati dall’UE a livello locale e regionale e a rafforzare le competenze di leadership strategica e di gestione del cambiamento dei dirigenti pubblici, quali leve essenziali per guidare processi complessi di trasformazione.

L’attività si fonda su una metodologia integrata e orientata all’impatto, che combina apprendimento teorico di alto livello e applicazione pratica, assicurando il trasferimento effettivo di modelli operativi e strumenti concreti nei contesti nazionali di riferimento, con l’obiettivo di generare risultati tangibili e sostenibili nel medio-lungo periodo.

 - Trasformazione digitale

 - Governance multilivello e gestione dei fondi UE

 - Leadership

L' iniziativa prevede l’organizzazione e l’attuazione di corsi di formazione rivolti ad alti funzionari pubblici in quattro Paesi pilota: Costa d’Avorio, Etiopia, Kenya e Tunisia, nell’ambito del Piano Mattei per l' Africa, finanziato dall’Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo (AICS).

L' iniziativa mira a:

• condividere esperienze e buone pratiche nel rafforzamento delle capacità delle pubbliche amministrazioni e delle Scuole/Istituti nei Paesi partner;

• consolidare la governance e le istituzioni democratiche;

• sostenere il raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) dell’Agenda 2030.

L'iniziativa è articolata in 5 corsi:

1. Sviluppo delle competenze manageriali e dell’esercizio della leadership

2. Rafforzamento delle capacità negli appalti pubblici

3. Trasformazione digitale della Pubblica Amministrazione, Cybersecurity e Intelligenza Artificiale

4. Analisi delle politiche pubbliche

5. Gestione del debito pubblico e finanziamenti innovativi

È inoltre prevista una formazione specifica riservata ai futuri formatori dei 4 Paesi.

L'iniziativa è realizzata dalla SNA, insieme alle scuole nazionali di governo dei quattro Paesi in qualità di istituzioni partner. I corsi saranno strutturati in quattro fasi:

• Fase 1 – Allineamento

• Fase 2 – Seminari

• Fase 3 – Approfondimento

• Fase 4 – Visite studio

• Sviluppo delle competenze manageriali e della leadership

• Rafforzamento degli appalti pubblici

• Digitalizzazione delle pubbliche amministrazioni, cybersecurity e intelligenza artificiale

• Politiche pubbliche

• Gestione del debito pubblico, accesso a strumenti finanziari