L’istituto del lavoro agile, introdotto nel nostro ordinamento a partire dalla legge n. 124 del 2015 ha acquisito, anche per effetto degli interventi normativi che si sono succeduti, una specifica fisionomia nel caso delle Amministrazioni pubbliche.  

Tuttavia, l’attuazione del lavoro agile, oltre a perseguire obiettivi comuni e generali, trova una specifica declinazione nelle diverse Amministrazioni, in funzione di scelte di policy che tengono conto, tra le altre cose, della specifica missione istituzionale, delle caratteristiche del proprio capitale umano e del sistema di competenze, della cultura organizzativa, del grado di sviluppo dei sistemi informativi, delle tecnologie e dell’utilizzo dell’intelligenza artificiale, dell’operatività del sistema di misurazione e valutazione della performance, etc.   

Il corso affronta il tema del lavoro agile in coerenza con quanto indicato dal Ministro per la Pubblica Amministrazione nelle sue direttive sul punto.  

Metodologia: sviluppo teorico dei temi oggetto del corso da parte dei docenti, presentazione di buone pratiche, illustrazione di strumenti operativi per l’applicazione del lavoro agile.

È prevista una prova di valutazione finale.