| Change management: pratiche e strumenti per cambiare le amministrazioni pubbliche |
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Obiettivi e metodologia:
Per poter migliorare la qualità dell’azione amministrativa come indicato nella Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione (11/2023), è molto importante che i funzionari e i dirigenti della PA italiana consolidino le proprie competenze in tema di gestione del cambiamento organizzativo a fronte delle mutate esigenze dei cittadini - in termini di offerta e qualità dei servizi - e dell’evoluzione degli stessi sistemi amministrativi. L’obiettivo del corso è fornire ai partecipanti le conoscenze e le competenze in tema di cambiamento organizzativo nella Pubblica Amministrazione.
Il corso ambisce a fornire al personale della PA italiana gli strumenti per guidare il cambiamento organizzativo collegato ai grandi processi di trasformazione richiamati dalla direttiva del Ministro per la Pubblica amministrazione (11/2023): transizione digitale, ecologica e amministrativa.
Sul piano metodologico, sono previste forme di didattica partecipativa: i discenti saranno coinvolti in attività laboratoriali e analisi di situazioni concrete. Durante il corso si prevede la partecipazione di autorevoli testimoni chiamati a condividere con i partecipanti le proprie esperienze di gestione.
È prevista una prova di valutazione finale.
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Principali temi:
• Modelli di cambiamento organizzativo. Resistenze al cambiamento organizzativo. Verso una nuova cultura della PA • Livelli del cambiamento organizzativo e tipologie di cambiamento organizzativo • Approcci e tecniche di gestione del cambiamento organizzativo, specificità del cambiamento nella PA, implicazioni e impatto dell’IA |
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Obiettivi agenda ONU 2030 per lo sviluppo sostenibile:
16. Pace, giustizia e istituzioni solide
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Competenze sviluppate (dirigenti):
Visione strategica Gestione dei processi Promozione del cambiamento
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Destinatari:
Dirigenti delle Amministrazioni Pubbliche
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Modalità e quote di partecipazione
In dettagli dell'edizione, nel documento con il programma, è indicata la quota di iscrizione. Per ulteriori approfondimenti sulle modalità e l’iter per la partecipazione ai corsi SNA si rinvia a Informazioni e FAQ corsi.
| Area e ambito: | Management pubblico e Leadership: Leadership nella PA |
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| Tipologia corso: | CORSO SPECIALISTICO |
| Responsabile scientifico: | GIANLUIGI MANGIA |
| Dipartimento: | Dipartimento Management e risorse Umane |
| Codice corso: | 2026.010 |
Il corso fa parte di uno o più percorsi individuati dalla SNA. La frequenza, con esito positivo, di tutti i corsi del percorso, permette di conseguire uno specifico attestato di partecipazione distinto da quello dei singoli corsi che lo compongono.
| Percorsi: | 1. Il dirigente e il cambiamento organizzativo |
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