Vai al contenuto principale

Corso (2026.029)

Time management

Obiettivi e metodologia:

Con l’aumento delle pressioni ambientali, il moltiplicarsi delle attività, le richieste crescenti, l’introduzione di nuovi strumenti, la gestione della risorsa tempo diventa sempre più cruciale.
Il corso permette di:

  • Prendere consapevolezza della propria motivazione a un uso più consapevole del tempo
  • Utilizzare i principi di base della gestione del tempo
  • Creare un piano di gestione del tempo globale e giornaliero
  • Utilizzare in modo efficace il tempo e le tecnologie
  • Gestire le interruzioni, aumentare la produttività delle riunioni, superare le perdite di tempo personali e prevenire sovraccarichi di lavoro
  • Studiare ed approfondire le nuove tecniche della gestione delle attività nel tempo: il metodo SCRUM.

In linea con quanto richiamato nella Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione (11/2023), il corso intende sostenere le persone della PA italiana nello sviluppo di fondamentali competenze trasversali o soft skill collegate alla lettura del contesto e alla capacità di prendere decisioni in modo responsabile.
La modalità è interattiva, volta a esperire le tematiche da un punto di vista personale e pratico, con attenzione mirata ai risvolti organizzativi.

È prevista una prova di valutazione finale.

Principali temi:
  • Gestione del tempo e obiettivi
  • L’importanza di essere consapevoli dell’uso del tempo
  • L’ambiente e le priorità
  • Le sfide alla gestione del tempo
  • Mantenere l'efficienza
  • Il time management relazionale
  • Compiti e programmazione del tempo
  • Piano d’azione personale
  • Strumenti innovativi per la gestione delle attività nel tempo
Competenze sviluppate (dirigenti):
Gestione dei processi Decisione responsabile Tenuta emotiva Self development
Competenze sviluppate (personale non dirigenziale):
Gestione delle emozioni Affidabilità Gestione dei processi
Destinatari:
Dirigenti e funzionari delle Amministrazioni pubbliche
Area e ambito:
Management pubblico e Leadership: Valutazione della performance e sviluppo del capitale umano
Tipologia corso:
CORSO SPECIALISTICO
Responsabile scientifico:
Gianluigi Mangia
Contatti:
Dipartimento:
Dipartimento Management e risorse Umane
Codice corso:
2026.029

Modalità e quote di partecipazione

In dettagli dell'edizione, nel documento con il programma, è indicata la quota di iscrizione. Per ulteriori approfondimenti sulle modalità e l’iter per la partecipazione ai corsi SNA si rinvia a Informazioni e FAQ corsi.

Edizioni

Edizioni
Inizio Fine Tematica Modalità Stato iscrizioni Data ultima per candidature
11/06/2026
26/06/2026
Blended
Chiuse
01/12/2026
16/12/2026
Blended
Chiuse

Built with Bobuild