Il quadro normativo del lavoro pubblico è oggetto di continui aggiornamenti, tra riforme legislative e rinnovi contrattuali, con rilevanti impatti sull’organizzazione e sulla gestione delle risorse umane. Il percorso, articolato in due seminari tematici, consente ai partecipanti di: interpretare correttamente gli istituti del rapporto di lavoro pubblico oggetto di maggiore aggiornamento applicativo; comprendere gli impatti organizzativi delle innovazioni normative e contrattuali; applicare in modo coerente le disposizioni su assenze, cessazione del rapporto e trattamento di quiescenza; sviluppare una consapevolezza operativa sull’impiego di strumenti digitali e sistemi di Intelligenza Artificiale nel support amministrativo, nel rispetto di principi etici, trasparenza, privacy e tutela del dipendente. Il corso si colloca nel quadro degli indirizzi strategici per la gestione del personale pubblico, in coerenza con la Direttiva del Ministro per la pubblica amministrazione n. 11/2023 e con il Piano SNA “Formazione per l’IA” 2026. Metodologia: Approfondimento normativo e giurisprudenziale; casi pratici; simulazioni applicative; brevi esercitazioni guidate su situazioni reali; cenni sull’uso di strumenti digitali e applicazioni IA per analisi documentale, procedure amministrative e supporto decisionale.

È prevista una prova di valutazione finale.

• La cessazione del rapporto di lavoro: trattamento di quiescenza e indennità
• La gestione delle assenze dal servizio