Il corso presenta i principali elementi del management e dell’organizzazione per la Pubblica Amministrazione, fornendo ai partecipanti le principali conoscenze e competenze in tema di comportamento organizzativo individuale, leadership e creazione di team ad alte performance. La finalità principale è, dunque, quella di aiutare/supportare i discenti a sviluppare competenze chiave, come la consapevolezza organizzativa e digitale, il self empowerment, l'assertività, particolarmente utili ed importanti per affrontare le sfide poste dal continuo cambiamento di sistemi e modelli, e accelerato dalla diffusione dell'intelligenza artificiale, in linea con quanto affermato nella Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione (11/2023) La didattica prevede studi di casi, role playing, simulazioni e/o gruppi di lavoro, volti a discutere e sperimentare specifiche situazioni “critiche” esemplificative dei problemi di management nelle organizzazioni pubbliche, con l'obiettivo di sviluppare competenze in tema di Change management e comunicazione. Durante il corso si prevede, inoltre, la partecipazione di autorevoli testimoni chiamati a condividere con i partecipanti le proprie esperienze di gestione.

È prevista una prova di valutazione finale.

• Introduzione ai principi di management e di organizzazione e determinanti del comportamento individuale
• Organizzazione e gestione dei progetti nelle organizzazioni complesse; Analisi del contesto e dei processi delle organizzazioni 
• Gestione del cambiamento organizzativo, delle resistenze e impatto e implicazioni dell’IA