Il corso, finalizzato alla formazione del responsabile dei processi di inserimento delle persone con disabilità, di cui all’art. 39-ter del d. lgs n. 165/2001, mira a fornire le competenze essenziali per operare come Disability Manager nella Pubblica Amministrazione. I partecipanti acquisiranno conoscenze normative, organizzative e tecnologiche utili all’inserimento e all’inclusione lavorativa delle persone con disabilità. Il percorso consente di sviluppare abilità relazionali, di ascolto attivo e di mediazione nei contesti organizzativi, oltre a promuovere una cultura dell’accessibilità, della non discriminazione e dell’inclusione.

La metodologia didattica si basa su video-lezioni asincrone, articolate in sei moduli tematici da 1,5 ore ciascuno, per un totale di 9 ore di formazione. Il formato consente una fruizione flessibile dei contenuti, con il supporto di materiali multimediali, documentazione normativa e casi esemplificativi.

·  Quadro normativo e istituzionale

·  Progettazione dell’accessibilità ambientale

·  Accessibilità digitale: impatto e implicazione dell’IA

·  Accomodamenti ragionevoli e gestione del rapporto di lavoro

·  Disabilità e politiche di inclusione

·  Il ruolo del Disability Manager nella PA

·  Sviluppo della cultura inclusiva nell’organizzazione