Il corso mira ad un’attività di formazione specifica rivolta alla Dirigenza di Arera in grado di sviluppare in particolar modo le capacità gestionali che tipicamente caratterizzano la figura del dirigente. Il corso intende fornire conoscenze e strumenti per una interpretazione delle tipiche funzioni dirigenziali di programmazione, direzione, organizzazione e coordinamento delle risorse umane loro assegnate. In particolare, il corso si focalizza sulla attività di gestione del ciclo di valutazione della performance individuale, quale processo “core” sul quale concretamente esercitare le sopra richiamate funzioni dirigenziali. Nello specifico, analizzando le fasi tipiche del processo di valutazione della prestazione. Il percorso formativo è strutturato in un seminario introduttivo e attività didattica di tipo laboratoriale:

• Seminario introduttivo Ha l’obiettivo di condividere in forma plenaria alcune “assunzioni” di base che faranno da “cornice” agli approfondimenti teorici e pratici che seguiranno

• Attività didattica laboratoriale ha l’obiettivo di allenare capacità e fornire conoscenze utili alla “utilizzazione pratica” del sistema di misurazione e valutazione della performance di ARERA ed al corretto svolgimento delle attività dirigenziali ad esso strettamente connesse

• Le criticità del ciclo di gestione della prestazione individuale
• Definizione delle attese
• Osservazione e feedback intermedi
• Valutazione della prestazione
• Gestione del colloquio di feedback
• Obiettivi di prestazione individuale
• Indicatori di misurazione della prestazione

La partecipazione ai corsi di formazione continua è a titolo gratuito per i dipendenti delle Amministrazioni centrali, di cui al CCNQ 2016-2018, e per i dipendenti degli Organi costituzionali, delle Autorità indipendenti e dell’Istituto nazionale di statistica. (Elenco delle amministrazioni centrali - CCNQ 2016-2018). La partecipazione prevede invece il pagamento di una quota individuale di iscrizione per i dipendenti di tutte le altre amministrazioni pubbliche e per i dipendenti di soggetti privati. La quota di iscrizione è a carico del datore di lavoro, amministrazione o soggetto privato, secondo le modalità descritte alla pagina Informazioni e FAQ.

La quota di iscrizione è indicata nel documento pdf disponibile nella scheda edizione di ogni corso.

La candidatura si effettua cliccando sul bottone verde (Candidature aperte), presente in ogni edizione del corso, entro la data indicata. Il bottone rosso (Candidature chiuse) non consente la candidatura. Per potersi candidare occorre essere registrati nell'area "La tua SNA - Registrati".(Clicca qui per ulteriori informazioni) Si ricorda che la presentazione della candidatura non garantisce la partecipazione al corso. L’iter di ammissione prevede infatti sia l’approvazione della candidatura da parte del Referente della Formazione, sia la selezione da parte della SNA di tutte le candidature ricevute.(Clicca qui per ulteriori informazioni) Prima di presentarsi al corso assicurarsi quindi di aver ricevuto l'email di convocazione da parte della SNA, oppure verificare nella propria area riservata "La tua SNA" lo stato della candidatura.

dimar.sna@governo.it