L'innovazione nelle politiche pubbliche: la policy capacity
Obiettivi e metodologia:

La policy capacity è la competenza direzionale per la promozione e la gestione dell’innovazione nel policy making, che si è affermata negli ultimi anni dinanzi alle sfide e al tipo di contributo che viene richiesto ai dirigenti pubblici. Su questo percorso viene impostata la formazione nelle scuole nazionali di formazione e su questo tema la SNA ha anche gestito una scuola estiva per i dirigenti di Italia, Spagna, Portogallo e Grecia nel 2023. Formare alla policy capacity permette di sviluppare capacità dirigenziali specifiche del polìcy making riassumibili in tre dimensioni di competenza proprie del pensiero sistemico, quale competenza specifica dei dirigenti pubblici: capacità analitica, capacità organizzativa e capacità politica. Attraverso un percorso formativo di didattica frontale e laboratoriale, i dirigenti partecipanti, divisi in gruppo, sono chiamati a sviluppare progetti di policy capacity nel quadro delle politiche prioritarie del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR). È prevista una prova di valutazione finale sotto forma di presentazione in classe di un project work di gruppo su temi di politiche pubbliche relativi al PNRR.

Principali temi:
  • Policy capacity
  • Innovazione
  • Capacità analitica, capacità organizzativa e capacità politica
  • Competenze decisionali
Agenda ONU 2020 per lo sviluppo sostenibile:
Obiettivo 16 “Pace, giustizia e istituzioni solide”

Competenze sviluppate (dirigenti):
Soluzione dei problemi Visione strategica Pensiero sistemico Promozione del cambiamento Orientamento al risultato
Destinatari:
Dirigenti delle Amministrazioni pubbliche.
Quota di iscrizione:

La partecipazione ai corsi di formazione continua è a titolo gratuito per i dipendenti delle Amministrazioni centrali, di cui al CCNQ 2016-2018, e per i dipendenti degli Organi costituzionali, delle Autorità indipendenti e dell’Istituto nazionale di statistica. (Elenco delle amministrazioni centrali - CCNQ 2016-2018). La partecipazione prevede invece il pagamento di una quota individuale di iscrizione per i dipendenti di tutte le altre amministrazioni pubbliche e per i dipendenti di soggetti privati. La quota di iscrizione è a carico del datore di lavoro, amministrazione o soggetto privato, secondo le modalità descritte alla pagina Informazioni e FAQ.

La quota di iscrizione è indicata nel documento pdf disponibile nella scheda edizione di ogni corso.

Edizioni dedicate:
Si tratta di edizioni realizzate in collaborazione con una o più amministrazioni e pertanto riservate ai dipendenti di queste ultime. Il nome delle amministrazioni a cui sono dedicate è riportato nel campo informazioni. Il sistema non accetta quindi candidature da parte di dipendenti di altre amministrazioni.
Modalità di iscrizione:

La candidatura si effettua cliccando sul bottone verde (Candidature aperte), presente in ogni edizione del corso, entro la data indicata. Il bottone rosso (Candidature chiuse) non consente la candidatura. Per potersi candidare occorre essere registrati nell'area "La tua SNA - Registrati".(Clicca qui per ulteriori informazioni) Si ricorda che la presentazione della candidatura non garantisce la partecipazione al corso. L’iter di ammissione prevede infatti sia l’approvazione della candidatura da parte del Referente della Formazione, sia la selezione da parte della SNA di tutte le candidature ricevute.(Clicca qui per ulteriori informazioni) Prima di presentarsi al corso assicurarsi quindi di aver ricevuto l'email di convocazione da parte della SNA, oppure verificare nella propria area riservata "La tua SNA" lo stato della candidatura.

Area e ambito: Governance Pubblica: Monitoraggio, valutazione delle politiche pubbliche e anticipatory governance
Tipologia corso: CORSO INTRODUTTIVO
Responsabile scientifico: Andrea Lippi
Contatti:

dipp.sna@governo.it

Dipartimento: Dipartimento Politiche pubbliche e governance
Codice corso: 2025.075

Percorsi

Il corso fa parte di uno o più percorsi individuati dalla SNA. La frequenza, con esito positivo, di tutti i corsi del percorso, permette di conseguire uno specifico attestato di partecipazione distinto da quello dei singoli corsi che lo compongono.

Percorsi: 1. Il dirigente e il cambiamento organizzativo

Edizioni

Inizio Fine Tematica Modalità Stato iscrizioni Data ultima per candidature
28/05/2025
25/06/2025
E-learning
Aperte
28/04/2025

Built with Bobuild