Politiche di welfare in Italia: strumenti e misure |
Obiettivi e metodologia:
Il corso analizza le caratteristiche del “welfare state” in Italia alla luce delle origini, dello sviluppo storico e della crescente interazione tra dimensionale nazionale ed europea. Il ruolo dell’Unione europea viene illustrato con riferimento a tre principali strumenti: il coordinamento delle politiche nazionali attraverso il Semestre europeo e il Pilastro europei dei diritti sociali; le politiche redistributive attraverso i Fondi strutturali e d’investimento – in particolare il Fondo sociale europeo (FSE+) – e il NGEU; la regolazione (ovvero le principali disposizioni normative europee, ad esempio con riferimento al processo di coordinamento degli schemi di sicurezza sociale). Le lezioni in presenza approfondiscono l’impatto degli strumenti europei sulle politiche sociali adottate in Italia. L’obiettivo è quello di offrire una formazione completa e aggiornata in merito al quadro di riferimento di sfide e opportunità per il futuro del welfare state in Italia. È prevista una prova di valutazione finale. |
Principali temi:
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Agenda ONU 2020 per lo sviluppo sostenibile:
Obiettivo 8 “Lavoro dignitoso e crescita economica” (Target 8.5, 8.6, 8.8)
Obiettivo 16 “Ridurre le disuguaglianze” |
Obiettivi PNRR:
M5C1 - Politiche per il lavoro
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Competenze sviluppate (dirigenti):
Pensiero sistemico
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Competenze sviluppate (personale non dirigenziale):
Consapevolezza del contesto
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Destinatari:
Dirigenti e funzionari delle Amministrazioni pubbliche centrali, con particolare rilievo per Ministero dell’Economia e delle Finanze, Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, Ministero della Salute, INAPP, INPS.
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Quota di iscrizione:
La partecipazione ai corsi di formazione continua è a titolo gratuito per i dipendenti delle Amministrazioni centrali, di cui al CCNQ 2016-2018, e per i dipendenti degli Organi costituzionali, delle Autorità indipendenti e dell’Istituto nazionale di statistica. (Elenco delle amministrazioni centrali - CCNQ 2016-2018).
La partecipazione prevede invece il pagamento di una quota individuale di iscrizione per i dipendenti di tutte le altre amministrazioni pubbliche e per i dipendenti di soggetti privati.
La quota di iscrizione è a carico del datore di lavoro, amministrazione o soggetto privato, secondo le modalità descritte alla pagina Informazioni e FAQ. |
Edizioni dedicate:
Si tratta di edizioni realizzate in collaborazione con una o più amministrazioni e pertanto riservate ai dipendenti di queste ultime. Il nome delle amministrazioni a cui sono dedicate è riportato nel campo informazioni. Il sistema non accetta quindi candidature da parte di dipendenti di altre amministrazioni.
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Modalità di iscrizione:
La candidatura si effettua cliccando sul bottone verde (Candidature aperte), presente in ogni edizione del corso, entro la data indicata. Il bottone rosso (Candidature chiuse) non consente la candidatura. Per potersi candidare occorre essere registrati nell'area "La tua SNA - Registrati".(Clicca qui per ulteriori informazioni) Si ricorda che la presentazione della candidatura non garantisce la partecipazione al corso. L’iter di ammissione prevede infatti sia l’approvazione della candidatura da parte del Referente della Formazione, sia la selezione da parte della SNA di tutte le candidature ricevute.(Clicca qui per ulteriori informazioni) Prima di presentarsi al corso assicurarsi quindi di aver ricevuto l'email di convocazione da parte della SNA, oppure verificare nella propria area riservata "La tua SNA" lo stato della candidatura. |
Area e ambito: | Governance Pubblica: Monitoraggio, valutazione delle politiche pubbliche e anticipatory governance |
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Tipologia corso: | CORSO INTRODUTTIVO |
Responsabile scientifico: | David Natali |
Contatti: | |
Dipartimento: |
Dipartimento Politiche pubbliche e governance
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Codice corso: | 2025.071 |
Edizioni
Inizio | Fine | Tematica | Modalità | Stato iscrizioni | Data ultima per candidature | |
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05/05/2025
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28/05/2025
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Blended
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Aperte
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05/04/2025
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