Il corso, realizzato in collaborazione con il Dipartimento delle Funzione Pubblica, approfondisce, anche in prospettiva applicativa, nella prospettiva della realizzazione di una linea trasversale di sviluppo per l’intera pubblica amministrazione come previsto anche nella direttiva del Ministro per la pubblica amministrazione (11/2023), i principi e le regole della previdenza complementare dei lavoratori alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni anche a seguito dell’introduzione del principio del silenzio-assenso da parte dell'Accordo sottoscritto, ai sensi dell’art. 1, comma 157, della legge n. 205/2017, il 16 settembre 2021 tra ARAN ed organizzazioni sindacali sul Fondo previdenziale Perseo-Sirio e della prossima sottoscrizione di analogo accordo sul Fondo previdenziale Espero. L’obiettivo è di consentire ai responsabili delle strutture chiamati ad applicare la disciplina normativa e contrattuale, anche con la presentazione di alcune esperienze in contesti diversi dal comparto Funzioni centrali e con alcune simulazioni, di acquisire adeguati strumenti per la gestione dei contratti di assunzione e per lo svolgimento di tutte le connesse attività, applicando le conoscenze e le competenze derivanti dall’approfondimento degli istituti giuridici alle singole situazioni concrete. È prevista una prova di valutazione finale

• Previdenza complementare nel settore pubblico: cornice regolativa
• Funzionamento dei fondi pensione (governance, controlli, rendimenti)
• Accordo del 16 settembre 2021 tra ARAN e organizzazioni sindacali e obblighi degli uffici del personale per tutti gli assunti dal 1° settembre 2021
• Fase precedente all'adesione al Fondo mediante silenzio-assenso: il ruolo delle amministrazioni pubbliche
• Fase successiva all'adesione al Fondo mediante silenzio-assenso: il ruolo del Fondo
• Attivazione dei flussi contributivi e comunicazioni all'INPS
• Comunicazione e la promozione della previdenza complementare
• Gestione fiscale della previdenza complementare

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