Seminari tematici - Corso dedicato Roma Capitale
Obiettivi e metodologia:

I seminari tematici dedicati al personale del Comune di Roma sono strutturati su 3 giornate monotematiche con l’obiettivo di rafforzare la base valoriale comune tra dipendenti e Organizzazione, il Co design di obiettivi, approcci, stili di lavoro e di leadership e la condivisione della cultura organizzativa con l’obiettivo di costruire modelli di partecipazione e riflessione comune sul lavoro. Metodologia: i seminari sono pensati come un laboratorio di sviluppo di valori, capacità di accogliere il cambiamento e rafforzare la motivazione al lavoro. Si alternano attività pratiche, a momenti più teorici e strutturati. Si proporranno sia esercitazioni tipiche delle realtà di provenienza che decontestualizzate, per meglio permettere l’espressione delle criticità e delle potenzialità.

Principali temi:

Seminario 1 - I valori dell’organizzazione

  • La cultura organizzativa e i valori
  • Dal goal setting al value setting
  • L'integrazione tra i valori personali e quelli dell’organizzazione
Seminario 2 - Gruppi di lavoro
  • Gruppo e gruppi di lavoro
  • I cicli di vita di un gruppo
  • I fattori vincenti di un gruppo di lavoro
  • Lavorare con e per gli altri
  • Motivazione e Auto motivazione
Seminario 3 - Change management
  • Organizzazioni e persone flessibili
  • La visione nel cambiamento
  • I ruoli nel cambiamento
  • Come contribuire al cambiamento/li>

Competenze sviluppate (dirigenti):
Gestione delle relazioni interne ed esterne Guida del gruppo Sviluppo dei collaboratori
Competenze sviluppate (personale non dirigenziale):
Collaborazione Orientamento al risultato Sviluppo dei collaboratori
Destinatari:
Dirigenti e funzionari del Comune di Roma
Quota di iscrizione:

La partecipazione ai corsi di formazione continua è a titolo gratuito per i dipendenti delle Amministrazioni centrali, di cui al CCNQ 2016-2018, e per i dipendenti degli Organi costituzionali, delle Autorità indipendenti e dell’Istituto nazionale di statistica. (Elenco delle amministrazioni centrali - CCNQ 2016-2018). La partecipazione prevede invece il pagamento di una quota individuale di iscrizione per i dipendenti di tutte le altre amministrazioni pubbliche e per i dipendenti di soggetti privati. La quota di iscrizione è a carico del datore di lavoro, amministrazione o soggetto privato, secondo le modalità descritte alla pagina Informazioni e FAQ.

La quota di iscrizione è indicata nel documento pdf disponibile nella scheda edizione di ogni corso.

Edizioni dedicate:
Si tratta di edizioni realizzate in collaborazione con una o più amministrazioni e pertanto riservate ai dipendenti di queste ultime. Il nome delle amministrazioni a cui sono dedicate è riportato nel campo informazioni. Il sistema non accetta quindi candidature da parte di dipendenti di altre amministrazioni.
Modalità di iscrizione:

La candidatura si effettua cliccando sul bottone verde (Candidature aperte), presente in ogni edizione del corso, entro la data indicata. Il bottone rosso (Candidature chiuse) non consente la candidatura. Per potersi candidare occorre essere registrati nell'area "La tua SNA - Registrati".(Clicca qui per ulteriori informazioni) Si ricorda che la presentazione della candidatura non garantisce la partecipazione al corso. L’iter di ammissione prevede infatti sia l’approvazione della candidatura da parte del Referente della Formazione, sia la selezione da parte della SNA di tutte le candidature ricevute.(Clicca qui per ulteriori informazioni) Prima di presentarsi al corso assicurarsi quindi di aver ricevuto l'email di convocazione da parte della SNA, oppure verificare nella propria area riservata "La tua SNA" lo stato della candidatura.

Area e ambito: Management pubblico e Leadership: Valutazione della performance e sviluppo del capitale umano
Tipologia corso: CORSO SPECIALISTICO
Responsabile scientifico: Gianluigi Mangia
Contatti:

dimar.sna@governo.it

Dipartimento: Dipartimento Management e risorse Umane
Codice corso: 2025.034

Edizioni

Inizio Fine Tematica Modalità Stato iscrizioni Data ultima per candidature
09/06/2025
24/11/2025
In aula
Chiuse

Built with Bobuild