La PA nel provvedere per il tramite dei suoi dipendenti alla realizzazione delle funzioni ad essa affidate entra in contatto con altri soggetti giuridici nei confronti dei quali assume spesso degli obblighi; la responsabilità della pubblica amministrazione può essere solamente di tipo civile benché il pubblico dipendente, in base all’art. 28 della Costituzione, possa incorrere in quattro diverse tipologie di responsabilità: la responsabilità civile se arreca un danno a terzi, interni o esterni all’amministrazione; la responsabilità penale se tiene una condotta delittuosa con effetti pregiudizievoli per l’amministrazione di appartenenza; la responsabilità amministrativo-contabile se arreca a una pubblica amministrazione un danno di tipo erariale, diretto o indiretto; la responsabilità disciplinare per violazione degli obblighi di condotta a cui il pubblico dipendente deve attenersi in base alla legge, ai codici di comportamento e al contratto collettivo nazionale. Il percorso formativo si prefigge l’obiettivo di fornire un quadro sistematico sulle individuate diverse forme di responsabilità che concernono il dipendente e, in particolare, il dirigente della pubblica amministrazione, sia nei confronti dei terzi che della stessa P.A., anche alla luce delle più recenti innovazioni normative. Durante le lezioni verrà utilizzata una metodologia didattica che privilegerà la presentazione di casi di studio. È prevista una prova di valutazione finale.

• La responsabilità civile della pubblica amministrazione e dei suoi dipendenti
• La responsabilità penale del dipendente pubblico
• La responsabilità amministrativo-contabile del pubblico dipendente
• La responsabilità disciplinare
• La responsabilità dirigenziale

La partecipazione ai corsi di formazione continua è a titolo gratuito per i dipendenti delle Amministrazioni centrali, di cui al CCNQ 2016-2018, e per i dipendenti degli Organi costituzionali, delle Autorità indipendenti e dell’Istituto nazionale di statistica. (Elenco delle amministrazioni centrali - CCNQ 2016-2018). La partecipazione prevede invece il pagamento di una quota individuale di iscrizione per i dipendenti di tutte le altre amministrazioni pubbliche e per i dipendenti di soggetti privati. La quota di iscrizione è a carico del datore di lavoro, amministrazione o soggetto privato, secondo le modalità descritte alla pagina Informazioni e FAQ.

La quota di iscrizione è indicata nel documento pdf disponibile nella scheda edizione di ogni corso.

La candidatura si effettua cliccando sul bottone verde (Candidature aperte), presente in ogni edizione del corso, entro la data indicata. Il bottone rosso (Candidature chiuse) non consente la candidatura. Per potersi candidare occorre essere registrati nell'area "La tua SNA - Registrati".(Clicca qui per ulteriori informazioni) Si ricorda che la presentazione della candidatura non garantisce la partecipazione al corso. L’iter di ammissione prevede infatti sia l’approvazione della candidatura da parte del Referente della Formazione, sia la selezione da parte della SNA di tutte le candidature ricevute.(Clicca qui per ulteriori informazioni) Prima di presentarsi al corso assicurarsi quindi di aver ricevuto l'email di convocazione da parte della SNA, oppure verificare nella propria area riservata "La tua SNA" lo stato della candidatura.

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