Per poter migliorare la qualità dell’azione amministrativa come indicato nella Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione (11/2023), è molto importante che i funzionari e i dirigenti della PA italiana consolidino le proprie competenze in tema di gestione del cambiamento organizzativo a fronte delle mutate esigenze dei cittadini - in termini di offerta e qualità dei servizi - e dell’evoluzione degli stessi sistemi amministrativi. L’obiettivo del corso è fornire ai partecipanti le conoscenze e le competenze in tema di cambiamento organizzativo nella Pubblica Amministrazione.
Il corso ambisce a fornire al personale della PA italiana gli strumenti per guidare il cambiamento organizzativo collegato ai grandi processi di trasformazione richiamati dalla direttiva del Ministro per la Pubblica amministrazione (11/2023): transizione digitale, ecologica e amministrativa. Sul piano metodologico, sono previste forme di didattica partecipativa: i discenti saranno coinvolti in attività laboratoriali e analisi di situazioni concrete.? Durante il corso si prevede la partecipazione di autorevoli testimoni chiamati a condividere con i partecipanti le proprie esperienze di gestione. È prevista una prova di valutazione finale.

• Modulo 1 – Modelli di cambiamento organizzativo. Resistenze al cambiamento organizzativo. Verso una nuova cultura della PA
• Modulo 2 - Livelli del cambiamento organizzativo e tipologie di cambiamento organizzativo
• Modulo 3 - Approcci e tecniche di gestione del cambiamento organizzativo, Specificità del cambiamento nella PA

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