Il corso, a carattere obbligatorio, si prefigge di trasmettere il patrimonio di conoscenze interdisciplinari, competenze manageriali e capacità relazionali necessario per svolgere le funzioni prefettizie, in un contesto caratterizzato da rapidi mutamenti e dal crescente grado di complessità delle istituzioni amministrative. Tale obiettivo viene perseguito offrendo ai partecipanti un’analisi delle principali problematiche che i dirigenti della carriera prefettizia sono chiamati ad affrontare e risolvere, in un’ottica che privilegia la discussione di casi concreti, le simulazioni d’aula e le esercitazioni volte alla soluzione di problemi specifici. Il corso è accompagnato da attività di assessment per lo sviluppo professionale dei discenti. La metodologia utilizzata prevede, pertanto, nel contesto della didattica frontale, l’ampio ricorso a laboratori didattici interattivi per lo sviluppo delle abilità, oltre a tirocini operativi negli Uffici centrali e periferici del Ministero dell’Interno e a uno stage in aziende private. Il corso, disciplinato dal decreto legislativo 19 maggio 2000, n.139 e dai successivi regolamenti di attuazione, ha una durata annuale che si articola in una fase di didattica di tre mesi e in tirocini operativi per l’acquisizione delle esperienze professionali presso gli Uffici centrali dell’Amministrazione dell’Interno, presso le Prefetture e presso altre Amministrazioni e aziende pubbliche. È prevista una prova di valutazione finale.

• Sistema istituzionale e valoriale dell’Amministrazione Pubblica
• Sistema manageriale e gestionale pubblico
• Immigrazione e libertà civili
• Protezione civile e difesa civile, coordinamento Forze di Polizia, tutela ordine pubblico e sicurezza pubblica
• Antimafia
• Attività del D.A.I.T. e gestioni commissariali
• Sistema sanzionatorio amministrativo, organismi straordinari e di valutazione del Ministero dell’Interno
• Fondi strutturali. Il PON legalità. Il Fondo FAMI
• Codice dei contratti pubblici e Anticorruzione
• Gestione del personale e responsabilità

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