Per poter dirigere in modo efficace ed efficiente l’ufficio di cui si è responsabili, gestire con successo le persone con cui si lavora, guidare i processi di trasformazione digitale, ecologica ed amministrativa, contribuire davvero alla definizione delle politiche, usare le risorse in modo responsabile e sostenibile, comunicare in modo efficace, è necessario sia acquisire e sviluppare conoscenze tecniche specifiche e diversificate, sia maturare competenze. L’efficacia dell’azione manageriale dipende, infatti, da entrambe queste leve. Le attività formative del 9° Corso-concorso per dirigenti pubblici sono articolate in una fase di formazione generalista e in una fase di formazione specialistica e tirocinio, complessivamente strutturate in quattro macro fasi. Fase di formazione generale (8 mesi):

• Macro-fase 1: lezioni di inquadramento, materiale asincrono di approfondimento, conferenze iniziali
• Macro-fase 2 - Assessment
• Macro-fase 3 - Laboratori e Lezioni quadro. Fase di formazione specialistica (4 mesi)
• Macro-fase 4 - Stage

La didattica è organizzata secondo metodologie che prevedono il sistematico coinvolgimento degli allievi e si avvarrà di autorevoli testimonianze dal mondo privato e da quello pubblico.

• Strategia e policy making per le grandi transizioni della PA
• Amministrazione e organizzazione delle attività e delle risorse tra efficacia e trasparenza
• Amministrazione e organizzazione delle persone in modo sostenibile ed efficace