I seminari tematici dedicati al personale del Comune di Roma sono strutturati su 3 giornate monotematiche con l’obiettivo di rafforzare la base valoriale comune tra dipendenti e Organizzazione, il Co design di obiettivi, approcci, stili di lavoro e di leadership e la condivisione della cultura organizzativa con l’obiettivo di costruire modelli di partecipazione e riflessione comune sul lavoro. Metodologia: i seminari sono pensati come un laboratorio di sviluppo di valori, capacità di accogliere il cambiamento e rafforzare la motivazione al lavoro. Si alternano attività pratiche, a momenti più teorici e strutturati. Si proporranno sia esercitazioni tipiche delle realtà di provenienza che decontestualizzate, per meglio permettere l’espressione delle criticità e delle potenzialità.

Seminario 1 - I valori dell’organizzazione

• La cultura organizzativa e i valori
• dal goal setting al value setting
• l’integrazione tra i valori personali e quelli dell’organizzazione

Seminario 2 - Gruppi di lavoro

• I cicli di vita di un gruppo
• I fattori vincenti di un gruppo di lavoro
• Lavorare con e per gli altri
• Motivazione e Auto motivazione

Seminario 3 - Change management

• Organizzazioni e persone flessibili
• La visione nel cambiamento
• I ruoli nel cambiamento
• Come contribuire al cambiamento

dimar@sna.gov.it