Team coaching – Corso dedicato Roma Capitale |
Obiettivi e metodologia:
Il corso mira a raggiungere una serie di obiettivi: dallo sviluppo di uno spirito di squadra, a come innalzare le performance di gruppo, allenare le competenze chiave, proporre modelli di gestione efficace del gruppo, migliorare i processi di comunicazione interna, fino ad arrivare a proporre un modello di lavoro condiviso. La metodologia del team coaching permette ai dirigenti di lavorare insieme ai loro collaboratori (su tematiche e competenze specifiche) e su obiettivi chiari e condivisi. L’approccio laboratoriale permette ai partecipanti di provarsi come gruppo su tematiche estratte dal loro lavoro per far emergere criticità, limiti e potenzialità inespresse del funzionamento del gruppo al fine di migliorare la qualità del lavoro svolto in team. |
Principali temi:
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Competenze sviluppate (dirigenti):
Gestione delle relazioni interne ed esterne Guida del gruppo Orientamento al risultato Sviluppo dei collaboratori
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Competenze sviluppate (personale non dirigenziale):
Collaborazione Comunicazione Orientamento al risultato Sviluppo dei collaboratori
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Destinatari:
Dirigenti del Comune di Roma e loro collaboratori diretti.
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Quota di iscrizione:
La partecipazione ai corsi di formazione continua è a titolo gratuito per i dipendenti delle Amministrazioni centrali, di cui al CCNQ 2016-2018, e per i dipendenti degli Organi costituzionali, delle Autorità indipendenti e dell’Istituto nazionale di statistica. (Elenco delle amministrazioni centrali - CCNQ 2016-2018).
La partecipazione prevede invece il pagamento di una quota individuale di iscrizione per i dipendenti di tutte le altre amministrazioni pubbliche e per i dipendenti di soggetti privati.
La quota di iscrizione è a carico del datore di lavoro, amministrazione o soggetto privato, secondo le modalità descritte alla pagina Informazioni e FAQ. |
Edizioni dedicate:
Si tratta di edizioni realizzate in collaborazione con una o più amministrazioni e pertanto riservate ai dipendenti di queste ultime. Il nome delle amministrazioni a cui sono dedicate è riportato nel campo informazioni. Il sistema non accetta quindi candidature da parte di dipendenti di altre amministrazioni.
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Modalità di iscrizione:
La candidatura si effettua cliccando sul bottone verde (Candidature aperte), presente in ogni edizione del corso, entro la data indicata. Il bottone rosso (Candidature chiuse) non consente la candidatura. Per potersi candidare occorre essere registrati nell'area "La tua SNA - Registrati".(Clicca qui per ulteriori informazioni) Si ricorda che la presentazione della candidatura non garantisce la partecipazione al corso. L’iter di ammissione prevede infatti sia l’approvazione della candidatura da parte del Referente della Formazione, sia la selezione da parte della SNA di tutte le candidature ricevute.(Clicca qui per ulteriori informazioni) Prima di presentarsi al corso assicurarsi quindi di aver ricevuto l'email di convocazione da parte della SNA, oppure verificare nella propria area riservata "La tua SNA" lo stato della candidatura. |
Area e ambito: | Management e risorse umane: Gestione e sviluppo delle risorse umane |
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Tipologia corso: | CORSO SPECIALISTICO |
Responsabile scientifico: | Gianluigi Mangia |
Contatti: | |
Dipartimento: | Dipartimento Management e risorse Umane |
Codice corso: | 2024.219 |
Edizioni
Inizio | Fine | Tematica | Modalità | Stato iscrizioni | Data ultima per candidature | |
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04/06/2024
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02/07/2024
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In aula
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Chiuse
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07/06/2024
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03/07/2024
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In aula
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Chiuse
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10/09/2024
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08/10/2024
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In aula
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Chiuse
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18/09/2024
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23/10/2024
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In aula
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Chiuse
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16/10/2024
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13/11/2024
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In aula
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Chiuse
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06/11/2024
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04/12/2024
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In aula
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Chiuse
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