Analisi per il governo della spesa pubblica e la valutazione delle politiche - In collaborazione con Ministero dell’Economia e delle Finanze |
Obiettivi e metodologia:
Il corso intende fornire ai partecipanti un ampio set di conoscenze metodologiche e abilità professionali nel campo dell’analisi delle politiche pubbliche che consenta loro di indirizzare e gestire i processi di analisi e valutazione della spesa. Il fine ultimo è usare le evidenze prodotte per formulare proposte di miglioramento delle politiche analizzate. Le lezioni si concentreranno sugli strumenti analitici utili a valutare sia l’efficienza dei processi organizzativi, sia l’efficacia delle politiche volte a risolvere problemi collettivi. Il corso, che ha un taglio fortemente applicativo e laboratoriale, è strutturato in due parti. La prima parte è composta da otto moduli, direttamente connessi alle competenze necessarie a seguire l’attuazione dei Piani triennali. Al termine di ogni modulo è previsto lo svolgimento di un’esercitazione scritta al fine di consolidare le conoscenze apprese dai frequentanti. La seconda parte del corso prevede la realizzazione di un project work che permetterà ai partecipanti di condurre un’esperienza sul campo finalizzata alla risoluzione di un problema pratico e all’applicazione delle competenze apprese durante le lezioni in aula. |
Principali temi:
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Destinatari:
Dirigenti e funzionari pubblici che avranno l’incarico di impostare e dare attuazione ai Piani triennali di analisi e valutazione della spesa adottati dalle amministrazioni centrali dello Stato.
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Quota di iscrizione:
La partecipazione ai corsi di formazione continua è a titolo gratuito per i dipendenti delle Amministrazioni centrali, di cui al CCNQ 2016-2018, e per i dipendenti degli Organi costituzionali, delle Autorità indipendenti e dell’Istituto nazionale di statistica. (Elenco delle amministrazioni centrali - CCNQ 2016-2018).
La partecipazione prevede invece il pagamento di una quota individuale di iscrizione per i dipendenti di tutte le altre amministrazioni pubbliche e per i dipendenti di soggetti privati.
La quota di iscrizione è a carico del datore di lavoro, amministrazione o soggetto privato, secondo le modalità descritte alla pagina Informazioni e FAQ. |
Edizioni dedicate:
Si tratta di edizioni realizzate in collaborazione con una o più amministrazioni e pertanto riservate ai dipendenti di queste ultime. Il nome delle amministrazioni a cui sono dedicate è riportato nel campo informazioni. Il sistema non accetta quindi candidature da parte di dipendenti di altre amministrazioni.
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Modalità di iscrizione:
La candidatura si effettua cliccando sul bottone verde (Candidature aperte), presente in ogni edizione del corso, entro la data indicata. Il bottone rosso (Candidature chiuse) non consente la candidatura. Per potersi candidare occorre essere registrati nell'area "La tua SNA - Registrati".(Clicca qui per ulteriori informazioni) Si ricorda che la presentazione della candidatura non garantisce la partecipazione al corso. L’iter di ammissione prevede infatti sia l’approvazione della candidatura da parte del Referente della Formazione, sia la selezione da parte della SNA di tutte le candidature ricevute.(Clicca qui per ulteriori informazioni) Prima di presentarsi al corso assicurarsi quindi di aver ricevuto l'email di convocazione da parte della SNA, oppure verificare nella propria area riservata "La tua SNA" lo stato della candidatura. |
Area e ambito: | Management e risorse umane: Valutazione della performance |
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Tipologia corso: | CORSO SPECIALISTICO |
Responsabile scientifico: |
EMMA GALLI
ANDREA LIPPI |
Contatti: | |
Dipartimento: |
Dipartimento Economia e finanza
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Codice corso: | 2024.211 |
Edizioni
Inizio | Fine | Tematica | Modalità | Stato iscrizioni | Data ultima per candidature | |
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01/03/2024
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20/09/2024
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Blended
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Chiuse
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