L’intervento formativo è finalizzato a formare competenze funzionali a supportare l’ARERA (Autorità di regolazione per Energia, Reti e Ambiente) nel pieno ed efficace utilizzo del proprio sistema di misurazione e valutazione della performance e, in questo quadro, fornire concetti, strumenti e approcci condivisi alle persone impiegate nell’esercizio di misurazione e valutazione della prestazione individuale. In particolare, il percorso formativo ipotizzato, condividendo l’importanza di una prospettiva manageriale incentrata sulle persone, mira a sostenere l’Autorità nel raggiungere la piena utilità del sistema di misurazione e valutazione delle performance individuale, offrendo un contributo distintivo al miglioramento delle prestazioni dell’organizzazione nel loro complesso. Si prevede una attività didattica di natura laboratoriale, preceduta da un breve seminario introduttivo, funzionale ad approfondire le condizioni di efficacia della corretta attività di misurazione e valutazione, entrando dunque del merito dei ruoli, degli strumenti e delle fasi del processo di valutazione.

• Gestione delle prestazioni
• Gestione delle risorse umane
• Valutazione
• Sviluppo organizzativo

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