La PA nel provvedere per il tramite dei suoi dipendenti alla realizzazione delle funzioni ad essa affidate entra in contatto con altri soggetti giuridici nei confronti dei quali assume spesso degli obblighi; la responsabilità della pubblica amministrazione può essere solamente di tipo civile benché il pubblico dipendente, in base all’art. 28 della Costituzione, possa incorrere in quattro diverse tipologie di responsabilità: la responsabilità civile se arreca un danno a terzi, interni o esterni all’amministrazione; la responsabilità penale se tiene una condotta delittuosa con effetti pregiudizievoli per l’amministrazione di appartenenza; la responsabilità amministrativo-contabile se arreca a una pubblica amministrazione un danno di tipo erariale, diretto o indiretto; la responsabilità disciplinare per violazione degli obblighi di condotta a cui il pubblico dipendente deve attenersi in base alla legge, ai codici di comportamento e al contratto collettivo nazionale. Il percorso formativo si prefigge l’obiettivo di fornire un quadro sistematico sulle individuate diverse forme di responsabilità che concernono il dipendente e, in particolare, il dirigente della pubblica amministrazione, sia nei confronti dei terzi che della stessa P.A., anche alla luce delle più recenti innovazioni normative.
Durante le lezioni verrà utilizzata una metodologia didattica che privilegerà la presentazione di casi di studio. È prevista una prova di valutazione finale.

• La responsabilità civile della pubblica amministrazione e dei suoi dipendenti
• La responsabilità penale del dipendente pubblico
• La responsabilità amministrativo-contabile del pubblico dipendente
• La responsabilità disciplinare
• La responsabilità dirigenziale

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