Il corso, sulla scorta di una logica d’integrazione tra le diverse prospettive programmatiche e nella prospettiva della creazione di Valore Pubblico, che come richiamato anche nella direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione (11/2023) costituisce una linea trasversale di sviluppo per l’intera pubblica amministrazione, si propone di fornire ai partecipanti le nozioni teoriche e pratiche e gli strumenti necessari per implementare “a regime” un nuovo modello di organizzazione e di gestione del lavoro, fondato sulla logica dell’alternanza tra lavoro in presenza e lavoro a distanza. Ciò in una prospettiva di bilanciamento tra esigenze di efficienza dell’azione amministrativa e di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro da parte dei dipendenti. La prima parte del corso è dedicata alla ricostruzione della cornice regolativa, normativa e contrattuale, focalizzando l’attenzione sugli istituti che nella fase applicativa hanno fatto emergere più dubbi e contrasti, primi fra tutti esercizio del potere direttivo e di controllo, in un contesto chiaramente orientato al raggiungimento di obiettivi predeterminati. La seconda parte presenta di alcune significative esperienze applicative avvalendosi di testimonianze, anche da parte di attori operanti in contesti diversi dal comparto Funzioni centrali, con lo scopo di far emergere le diverse soluzioni funzionali all’esigenza di doversi in ogni ambito confrontare con il personale impiegato (con le relative esperienze e competenze) e con le caratteristiche organizzative dell’apparato. È prevista una prova di valutazione finale.

• Ricognizione del quadro normativo e contrattuale del lavoro agile: dalla legge n.124/2015 al CCNL Funzioni centrali
• Programmazione del lavoro e Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO)
• Mappatura dell’organizzazione e del personale, tra vincoli normativi e opportunità
• Contenuti dell’accordo individuale
• Potere direttivo e di controllo
• Strumenti tecnologici
• Tempo di lavoro e diritto alla disconnessione
• Misurazione e valutazione della prestazione: profili giuridici
• Modelli regolativi del lavoro agile

La partecipazione ai corsi di formazione continua è a titolo gratuito per i dipendenti delle Amministrazioni centrali, di cui al CCNQ 2016-2018, e per i dipendenti degli Organi costituzionali, delle Autorità indipendenti e dell’Istituto nazionale di statistica. (Elenco delle amministrazioni centrali - CCNQ 2016-2018). La partecipazione prevede invece il pagamento di una quota individuale di iscrizione per i dipendenti di tutte le altre amministrazioni pubbliche e per i dipendenti di soggetti privati. La quota di iscrizione è a carico del datore di lavoro, amministrazione o soggetto privato, secondo le modalità descritte alla pagina Informazioni e FAQ.

La quota di iscrizione è indicata nel documento pdf disponibile nella scheda edizione di ogni corso.

La candidatura si effettua cliccando sul bottone verde (Candidature aperte), presente in ogni edizione del corso, entro la data indicata. Il bottone rosso (Candidature chiuse) non consente la candidatura. Per potersi candidare occorre essere registrati nell'area "La tua SNA - Registrati".(Clicca qui per ulteriori informazioni) Si ricorda che la presentazione della candidatura non garantisce la partecipazione al corso. L’iter di ammissione prevede infatti sia l’approvazione della candidatura da parte del Referente della Formazione, sia la selezione da parte della SNA di tutte le candidature ricevute.(Clicca qui per ulteriori informazioni) Prima di presentarsi al corso assicurarsi quindi di aver ricevuto l'email di convocazione da parte della SNA, oppure verificare nella propria area riservata "La tua SNA" lo stato della candidatura.

dimar.sna@governo.it