I laboratori si propongono di fornire ai partecipanti gli strumenti, in termini di conoscenze e competenze, per svolgere con piena consapevolezza i compiti datoriali nella gestione del personale e delle relazioni sindacali coniugando i profili di carattere strettamente giuridico con quelli di carattere organizzativo, economico, sociologico e comunicativo, anche con specifico riferimento ai temi della semplificazione degli adempimenti e della trasparenza così come desumibili dal PNRR, fornendo ai partecipanti una “cassetta degli attrezzi”, sì da costituire una linea trasversale di sviluppo per l’intera pubblica amministrazione, secondo quanto previsto dalla direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione (11/2023). La metodologia del corso prevede l’approfondimento di profili teorici, esperienze pratiche e soluzioni adottate dai diversi enti, grazie all’analisi e alla discussione comune dei profili che presentano maggiori criticità, esercitazioni individuali e simulazioni collettive. In ciascun modulo è prevista una prima parte di carattere teorico di ricostruzione del quadro normativo e contrattuale di riferimento cui seguirà l’esposizione di un caso pratico e delle metodologie operative utilizzate per la sua risoluzione (problem solving, analisi di casi concreti, risoluzioni tecniche, procedure operative). È prevista una prova di valutazione finale.

• Laboratorio sull'identità di ruolo manageriale nella PA nella gestione del personale e delle relazioni sindacali
• Laboratorio sulla preparazione delle piattaforme contrattuali e simulazione di contratto collettivo integrativo
• Laboratorio sulla disciplina delle mansioni del personale e il conferimento di incarichi di responsabilità
• Laboratorio sul trattamento economico del personale
• Laboratorio sul procedimento disciplinare

La partecipazione ai corsi di formazione continua è a titolo gratuito per i dipendenti delle Amministrazioni centrali, di cui al CCNQ 2016-2018, e per i dipendenti degli Organi costituzionali, delle Autorità indipendenti e dell’Istituto nazionale di statistica. (Elenco delle amministrazioni centrali - CCNQ 2016-2018). La partecipazione prevede invece il pagamento di una quota individuale di iscrizione per i dipendenti di tutte le altre amministrazioni pubbliche e per i dipendenti di soggetti privati. La quota di iscrizione è a carico del datore di lavoro, amministrazione o soggetto privato, secondo le modalità descritte alla pagina Informazioni e FAQ.

La quota di iscrizione è indicata nel documento pdf disponibile nella scheda edizione di ogni corso.

La candidatura si effettua cliccando sul bottone verde (Candidature aperte), presente in ogni edizione del corso, entro la data indicata. Il bottone rosso (Candidature chiuse) non consente la candidatura. Per potersi candidare occorre essere registrati nell'area "La tua SNA - Registrati".(Clicca qui per ulteriori informazioni) Si ricorda che la presentazione della candidatura non garantisce la partecipazione al corso. L’iter di ammissione prevede infatti sia l’approvazione della candidatura da parte del Referente della Formazione, sia la selezione da parte della SNA di tutte le candidature ricevute.(Clicca qui per ulteriori informazioni) Prima di presentarsi al corso assicurarsi quindi di aver ricevuto l'email di convocazione da parte della SNA, oppure verificare nella propria area riservata "La tua SNA" lo stato della candidatura.

dimar.sna@governo.it