Negli ultimi anni, il quadro di riferimento in tema di lavoro pubblico ha subito svariati interventi ad opera di diverse fonti regolatrici (decreti legislativi 74 e 75 del 2017, le ultime tornate contrattuali, gli interventi dei decreti attuativi del PNRR in tema di competenze e carriere dei dipendenti pubblici), alla luce dei quali molteplici profili della disciplina del lavoro alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni hanno subito profonde innovazioni, nella prospettiva di riorganizzare e semplificare le regole in vista del miglioramento della qualità dei servizi. Il corso si propone di approfondire alcuni degli aspetti più rilevanti di tali modifiche per l’impatto sull’organizzazione e per l’ampiezza dell’ambito di applicazione con l’obiettivo di fornire le conoscenze e le competenze necessarie per una corretta gestione degli istituti e allo scopo di attuare una strategia di piena valorizzazione del merito nel contesto organizzativo, come previsto dalla direttiva del Ministro per la pubblica amministrazione n. 11 del 2023.
A livello metodologico, l’approfondimento sugli istituti normativi è accompagnato dalla presentazione di casi pratici e dalla loro discussione, arricchita dall’apporto derivante dal confronto con i partecipanti al corso, privilegiando forme di didattica a distanza interattive e di taglio laboratoriale. È prevista una prova di valutazione finale.

• la gestione delle assenze dal servizio
• la cessazione del rapporto di lavoro: trattamento di quiescenza e indennità

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