Time management
Obiettivi e metodologia:

Con l’aumento delle pressioni ambientali, il moltiplicarsi delle attività, le richieste crescenti, l’introduzione di nuovi strumenti, la gestione della risorsa tempo diventa sempre più cruciale. Il corso permette di:

  • prendere consapevolezza della propria motivazione a un uso più consapevole del tempo
  • utilizzare i principi di base della gestione del tempo
  • creare un piano di gestione del tempo globale e giornaliero
  • utilizzare in modo efficace il tempo e le tecnologie
  • gestire le interruzioni, aumentare la produttività delle riunioni, superare le perdite di tempo personali e prevenire sovraccarichi di lavoro
  • studiare ed approfondire le nuove tecniche della gestione delle attività nel tempo: il metodo SCRUM

In linea con quanto richiamato nella Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione (11/2023), il corso intende sostenere le persone della PA italiana nello sviluppo di fondamentali competenze trasversali o soft skill collegate alla lettura del contesto e alla capacità di prendere decisioni in modo responsabile. La modalità è interattiva, volta a esperire le tematiche da un punto di vista personale e pratico, con attenzione mirata ai risvolti organizzativi.

Principali temi:
  • gestione del tempo e obiettivi
  • l’importanza di essere consapevoli dell’uso del tempo
  • l’ambiente e le priorità
  • le sfide alla gestione del tempo
  • mantenere l'efficienza
  • il time management relazionale
  • compiti e programmazione del tempo
  • piano d’azione personale
  • strumenti innovativi per la gestione delle attività nel tempo
Competenze sviluppate (dirigenti):
Decisione responsabile Gestione dei processi Tenuta emotiva
Competenze sviluppate (personale non dirigenziale):
Affidabilità Gestione dei processi
Destinatari:
Dirigenti e funzionari delle Amministrazioni pubbliche.
Quota di iscrizione:

La partecipazione ai corsi di formazione continua è a titolo gratuito per i dipendenti delle Amministrazioni centrali, di cui al CCNQ 2016-2018, e per i dipendenti degli Organi costituzionali, delle Autorità indipendenti e dell’Istituto nazionale di statistica. (Elenco delle amministrazioni centrali - CCNQ 2016-2018). La partecipazione prevede invece il pagamento di una quota individuale di iscrizione per i dipendenti di tutte le altre amministrazioni pubbliche e per i dipendenti di soggetti privati. La quota di iscrizione è a carico del datore di lavoro, amministrazione o soggetto privato, secondo le modalità descritte alla pagina Informazioni e FAQ.

La quota di iscrizione è indicata nel documento pdf disponibile nella scheda edizione di ogni corso.

Edizioni dedicate:
Si tratta di edizioni realizzate in collaborazione con una o più amministrazioni e pertanto riservate ai dipendenti di queste ultime. Il nome delle amministrazioni a cui sono dedicate è riportato nel campo informazioni. Il sistema non accetta quindi candidature da parte di dipendenti di altre amministrazioni.
Modalità di iscrizione:

La candidatura si effettua cliccando sul bottone verde (Candidature aperte), presente in ogni edizione del corso, entro la data indicata. Il bottone rosso (Candidature chiuse) non consente la candidatura. Per potersi candidare occorre essere registrati nell'area "La tua SNA - Registrati".(Clicca qui per ulteriori informazioni) Si ricorda che la presentazione della candidatura non garantisce la partecipazione al corso. L’iter di ammissione prevede infatti sia l’approvazione della candidatura da parte del Referente della Formazione, sia la selezione da parte della SNA di tutte le candidature ricevute.(Clicca qui per ulteriori informazioni) Prima di presentarsi al corso assicurarsi quindi di aver ricevuto l'email di convocazione da parte della SNA, oppure verificare nella propria area riservata "La tua SNA" lo stato della candidatura.

Area e ambito: Management e risorse umane: Gestione e sviluppo delle risorse umane
Tipologia corso: CORSO SPECIALISTICO
Responsabile scientifico: Gianluigi Mangia
Contatti:

dimar.sna@governo.it

Dipartimento: Dipartimento Management e risorse Umane
Codice corso: 2024.034

Edizioni

Inizio Fine Tematica Modalità Stato iscrizioni Data ultima per candidature
19/09/2024
30/09/2024
Blended
Chiuse
05/12/2024
16/12/2024
Blended
Chiuse

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