In seguito alla riforma del titolo V della Costituzione, si è consolidato un sistema di governance volto a garantire il coinvolgimento dei livelli istituzionali (centrale, regionale, locale) nella formulazione e nell’attuazione delle politiche pubbliche. Questa governance multilivello ha poi assunto una rilevanza e una criticità particolarmente strategiche nel quadro dell’implementazione delle misure dei sei assi del PNRR anche attraverso forme organizzative interministeriali. A questo scopo, l’iniziativa formativa si concentra sui principali meccanismi di coordinamento e cooperazione tra amministrazioni centrali e territoriali (tavoli tecnici, accordi e partnership, agende e piani d’azione, ecc.) e sulle formule di innovative soluzioni di governance multilivello. Facendo ricorso a lezioni frontali e momenti interattivi di tipo laboratoriale, il corso persegue l’obiettivo di sviluppare competenze di carattere in merito all’impiego di strumenti che siano in grado di promuovere una efficace cooperazione inter-istituzionale basata sulla fiducia, sulla condivisione delle basi informative, sulla semplificazione della gestione dei processi e sulla responsabilità dei soggetti che concorrono al raggiungimento dei target di performance. È prevista una prova di valutazione finale.

• La governance multilivello in Italia dopo la riforma del Titolo V
• La governance multilivello negli altri paesi europei
• PNRR e governance multilivello
• Meccanismi di coordinamento e cooperazione tra diversi livelli di governo
• Strategie di leadership e gestione di accordi e partnership multilivello
• Valutazione intermedia e finale dei risultati raggiunti dagli interventi multilivello

La partecipazione ai corsi di formazione continua è a titolo gratuito per i dipendenti delle Amministrazioni centrali, di cui al CCNQ 2016-2018, e per i dipendenti degli Organi costituzionali, delle Autorità indipendenti e dell’Istituto nazionale di statistica. (Elenco delle amministrazioni centrali - CCNQ 2016-2018). La partecipazione prevede invece il pagamento di una quota individuale di iscrizione per i dipendenti di tutte le altre amministrazioni pubbliche e per i dipendenti di soggetti privati. La quota di iscrizione è a carico del datore di lavoro, amministrazione o soggetto privato, secondo le modalità descritte alla pagina Informazioni e FAQ.

La quota di iscrizione è indicata nel documento pdf disponibile nella scheda edizione di ogni corso.

La candidatura si effettua cliccando sul bottone verde (Candidature aperte), presente in ogni edizione del corso, entro la data indicata. Il bottone rosso (Candidature chiuse) non consente la candidatura. Per potersi candidare occorre essere registrati nell'area "La tua SNA - Registrati".(Clicca qui per ulteriori informazioni) Si ricorda che la presentazione della candidatura non garantisce la partecipazione al corso. L’iter di ammissione prevede infatti sia l’approvazione della candidatura da parte del Referente della Formazione, sia la selezione da parte della SNA di tutte le candidature ricevute.(Clicca qui per ulteriori informazioni) Prima di presentarsi al corso assicurarsi quindi di aver ricevuto l'email di convocazione da parte della SNA, oppure verificare nella propria area riservata "La tua SNA" lo stato della candidatura.

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