Organizzare e gestire gruppi di lavoro
Obiettivi e metodologia:

Saper lavorare in team: è questo l’obiettivo formativo che si propone il corso, che mira a fornire ai partecipanti le principali conoscenze e competenze su come funzionano e si gestiscono i gruppi di lavoro e su come questo modo di lavorare possa risultare sempre più efficace. La capacità della Pubblica amministrazione italiana, nel suo complesso e nelle sue diverse articolazioni, di rispondere alla sfida rappresentata dal PNRR dipenderà anche dal potenziamento delle abilità di lavoro di gruppo. La didattica prevede studi di caso e simulazioni, volti a discutere e sperimentare specifiche situazioni “critiche”, esemplificative dei problemi organizzativi nei gruppi di lavoro. In linea con quanto richiamato nella Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione (11/2023), il corso intende sostenere le persone della PA italiana nello sviluppo di fondamentali competenze trasversali o soft skill essenziali per gestire efficacemente le dinamiche tipiche della gestione dei gruppi di lavoro. Per il raggiungimento degli obiettivi didattici, i corsisti sono coinvolti in lavori di gruppo sia durante le attività in aula o in webinar sia tra le diverse giornate, anche attraverso la piattaforma Moodle. L'intervento formativo richiede la partecipazione attiva dei corsisti. Durante il corso si prevede la partecipazione di autorevoli testimoni chiamati a condividere con i partecipanti le proprie esperienze di gestione. È prevista una prova di valutazione finale.

Principali temi:

Il corso è strutturato in moduli:

  • Modulo 1 - I gruppi di lavoro organizzativi, requisiti organizzativi e condizioni di funzionamento. Ragioni organizzative dei gruppi di lavoro
  • Modulo 2 - Principali modelli e tipologie di gruppi di lavoro. Processi decisionali dei gruppi di lavoro
  • Modulo 3 - Dinamiche organizzative interne ai gruppi di lavoro con l’individuazione dei ruoli
  • Modulo 4 - allenare squadre performanti
Agenda ONU 2020 per lo sviluppo sostenibile:
Il corso è strutturato in moduli: <ul type="square"><li>Modulo - I gruppi di lavoro organizzativi, requisiti organizzativi e condizioni di funzionamento. Ragioni organizzative dei gruppi di lavoro</li><li>Modulo 2 - Principali modelli e tipologie di gruppi di lavoro. Processi decisionali dei gruppi di lavoro</li><li>Modulo 3 - Dinamiche organizzative interne ai gruppi di lavoro con l’individuazione dei ruoli</li><li>? Modulo 4 - allenare squadre performanti</li></ul>
Competenze sviluppate (dirigenti):
Guida del gruppo Negoziazione Sviluppo dei collaboratori
Competenze sviluppate (personale non dirigenziale):
Collaborazione Guida del gruppo Sviluppo dei collaboratori
Destinatari:
Dirigenti e funzionari delle Amministrazioni pubbliche.
Quota di iscrizione:

La partecipazione ai corsi di formazione continua è a titolo gratuito per i dipendenti delle Amministrazioni centrali, di cui al CCNQ 2016-2018, e per i dipendenti degli Organi costituzionali, delle Autorità indipendenti e dell’Istituto nazionale di statistica. (Elenco delle amministrazioni centrali - CCNQ 2016-2018). La partecipazione prevede invece il pagamento di una quota individuale di iscrizione per i dipendenti di tutte le altre amministrazioni pubbliche e per i dipendenti di soggetti privati. La quota di iscrizione è a carico del datore di lavoro, amministrazione o soggetto privato, secondo le modalità descritte alla pagina Informazioni e FAQ.

La quota di iscrizione è indicata nel documento pdf disponibile nella scheda edizione di ogni corso.

Edizioni dedicate:
Si tratta di edizioni realizzate in collaborazione con una o più amministrazioni e pertanto riservate ai dipendenti di queste ultime. Il nome delle amministrazioni a cui sono dedicate è riportato nel campo informazioni. Il sistema non accetta quindi candidature da parte di dipendenti di altre amministrazioni.
Modalità di iscrizione:

La candidatura si effettua cliccando sul bottone verde (Candidature aperte), presente in ogni edizione del corso, entro la data indicata. Il bottone rosso (Candidature chiuse) non consente la candidatura. Per potersi candidare occorre essere registrati nell'area "La tua SNA - Registrati".(Clicca qui per ulteriori informazioni) Si ricorda che la presentazione della candidatura non garantisce la partecipazione al corso. L’iter di ammissione prevede infatti sia l’approvazione della candidatura da parte del Referente della Formazione, sia la selezione da parte della SNA di tutte le candidature ricevute.(Clicca qui per ulteriori informazioni) Prima di presentarsi al corso assicurarsi quindi di aver ricevuto l'email di convocazione da parte della SNA, oppure verificare nella propria area riservata "La tua SNA" lo stato della candidatura.

Area e ambito: Management e risorse umane: Management pubblico
Tipologia corso: CORSO INTRODUTTIVO
Responsabile scientifico: Gianluigi Mangia
Contatti:

dimar.sna@governo.it

Dipartimento: Dipartimento Management e risorse Umane
Codice corso: 2024.017

Edizioni

Inizio Fine Tematica Modalità Stato iscrizioni Data ultima per candidature
06/03/2024
26/03/2024
Blended
Chiuse
04/06/2024
02/07/2024
In aula
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01/07/2024
09/07/2024
Edizione dedicata ai nuovi dirigenti pubblici
E-learning
Chiuse
18/09/2024
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In aula
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07/11/2024
29/11/2024
Blended
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