Il corso fornisce strumenti per divenire leader autorevoli, empatici e gentili, in un’ottica di maggiore responsabilizzazione e autonomia delle persone, generando così maggiore motivazione. Aiuta a dotarsi di un vocabolario più ricco delle proprie emozioni per imparare a gestire meglio il portato emotivo e le fragilità altrui, avere e creare relazioni più salubri nel lavoro, anche a livello gerarchico, gestire i conflitti e trasformarli in opportunità relazionali di crescita e sviluppo. Il corso approfondisce le diverse variabili che condizionano la leadership in coerenza con quanto individuato dal Ministro per la Pubblica Amministrazione nella direttiva di novembre 2023.
Sul piano metodologico, il corso prevede forme di didattica che alternano lezioni frontali, momenti esperienziali in cui mettersi in gioco, laboratori creativi ed esercizi individuali e di gruppo con rielaborazione finale dell’esperienza e take-away condivisi su comportamenti concreti. Durante il corso si prevede la partecipazione di autorevoli testimoni chiamati a condividere con i partecipanti le proprie esperienze di leadership e l’impatto che hanno sull’organizzazione. È prevista una prova di valutazione finale.

• Modulo 1 - Il leader: Consapevolezza emotiva, empatia e buona gestione della propria energia e di quella altrui
• Modulo 2 - La relazione: cosa facilita e cosa blocca le relazioni, la comunicazione e la motivazione?
• Modulo 3 - Il gruppo: come rendere sostenibile il gruppo e generare equilibrio tra bisogni individuali e i bisogni dell’istituzione. Le sei risorse indispensabili da attivare

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