Quali sono i modelli di leadership emergenti per la gestione responsabile della complessità nelle organizzazioni pubbliche? Quali sono le sfide che i manager delle istituzioni pubbliche affronteranno nel prossimo decennio nella gestione di strutture sempre più complesse a livello organizzativo, tecnologico e legislativo? Come la strutturazione di incentivi, a livello individuale, di gruppo ed organizzativo, posso aiutare la leadership di una organizzazione pubblica ad affrontare la complessità? Quali sono i modelli di leadership responsabile che sostengono l’efficienza e l’efficacia della pubblica amministrazione? Queste sono alcune delle domande che il corso proverà a rispondere attraverso la discussione di casi di studio, simulazioni in classe e lezioni frontali di esperti internazionali del Settore.

• Modulo 1 - Nuovi modelli di leadership e strutturazione degli incentivi organizzativi nella pubblica amministrazione
• Modulo 2 - Complessità organizzativa, legislativa e tecnologica: modelli di di leadership responsabile per l’innovazione ed il sostegno a 360 gradi di individui e gruppi di organizzazioni complesse

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