L’obiettivo di questo ciclo di incontri è di introdurre i partecipanti a innovative modalità di gestione della conoscenza basate sull’analisi delle relazioni sociali e sulla comprensione del ruolo fondamentale che esse rivestono nel trasferire competenze, facilitare la circolazione di conoscenza, supportare le decisioni e stimolare l’innovazione. Il seminario offrirà ai partecipanti stimolanti spunti di riflessione e strumenti concettuali per apprezzare le reti sociali che sottendono il funzionamento organizzativo, e le basi relazionali del cambiamento e della resistenza al cambiamento organizzativo. Comprendere in che modo le relazioni intervengono nei processi decisionali organizzativi orientando scelte strategiche e in che modo possono supportare (o inibire) la creatività e l’innovazione di una organizzazione. Progettare azioni mirate al potenziamento del proprio network sociale, anche rispetto all’obiettivo strategico della creazione di valore pubblico, per come individuato dal Ministro della Pubblica Amministrazione (si veda anche la direttiva di novembre 2023). Comprendere il ruolo delle relazioni nei percorsi di crescita personale e diagnosticare possibili criticità nella propria rete professionale intervenendo in modo mirato per massimizzare opportunità di crescita. È prevista una prova di valutazione finale

Il corso è strutturato in tre moduli, per una durata complessiva di 24 ore.

• Modulo 1: Ruolo delle reti sociali nel veicolare la conoscenza
• Modulo 2: Ruolo delle relazioni sociali nell’abilitare o inibire il cambiamento
• ? Modulo 3: Ruolo delle relazioni sociali nei processi decisionali

La partecipazione ai corsi di formazione continua è a titolo gratuito per i dipendenti delle Amministrazioni centrali, di cui al CCNQ 2016-2018, e per i dipendenti degli Organi costituzionali, delle Autorità indipendenti e dell’Istituto nazionale di statistica. (Elenco delle amministrazioni centrali - CCNQ 2016-2018). La partecipazione prevede invece il pagamento di una quota individuale di iscrizione per i dipendenti di tutte le altre amministrazioni pubbliche e per i dipendenti di soggetti privati. La quota di iscrizione è a carico del datore di lavoro, amministrazione o soggetto privato, secondo le modalità descritte alla pagina Informazioni e FAQ.

La quota di iscrizione è indicata nel documento pdf disponibile nella scheda edizione di ogni corso.

La candidatura si effettua cliccando sul bottone verde (Candidature aperte), presente in ogni edizione del corso, entro la data indicata. Il bottone rosso (Candidature chiuse) non consente la candidatura. Per potersi candidare occorre essere registrati nell'area "La tua SNA - Registrati".(Clicca qui per ulteriori informazioni) Si ricorda che la presentazione della candidatura non garantisce la partecipazione al corso. L’iter di ammissione prevede infatti sia l’approvazione della candidatura da parte del Referente della Formazione, sia la selezione da parte della SNA di tutte le candidature ricevute.(Clicca qui per ulteriori informazioni) Prima di presentarsi al corso assicurarsi quindi di aver ricevuto l'email di convocazione da parte della SNA, oppure verificare nella propria area riservata "La tua SNA" lo stato della candidatura.

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