| Gestire il cambiamento organizzativo nelle organizzazioni complesse |
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Obiettivi e metodologia:
Ai fini dell’attuazione del PNRR sul piano organizzativo è molto importante che i funzionari e i dirigenti della PA italiana consolidino le proprie competenze in tema di gestione del cambiamento organizzativo a fronte delle mutate esigenze dei cittadini - in termini di offerta e qualità dei servizi - e dell’evoluzione degli stessi sistemi amministrativi. L’obiettivo del corso è fornire ai partecipanti le conoscenze e le competenze in tema di cambiamento organizzativo nella Pubblica Amministrazione. Esso si pone come momento di crescita per dirigenti e funzionari pubblici che abbiano l’esigenza di utilizzare gli strumenti del cambiamento organizzativo per:
Il corso ambisce a fornire al personale della PA italiana gli strumenti per guidare il cambiamento organizzativo collegato ai grandi processi di trasformazione richiamati dalla direttiva del Ministro per la Pubblica amministrazione (11/2023): transizione digitale, ecologica e amministrativa. Sul piano metodologico, sono previste forme di didattica partecipativa: i discenti saranno coinvolti in attività laboratoriali e analisi di situazioni concrete. Durante il corso si prevede la partecipazione di autorevoli testimoni chiamati a condividere con i partecipanti le proprie esperienze di gestione. È prevista una prova di valutazione finale. |
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Principali temi:
Il corso è strutturato in tre moduli, per una durata complessiva di 36 ore.
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Agenda ONU 2020 per lo sviluppo sostenibile:
Obiettivo 16 “Pace, giustizia e istituzioni solide” (Target 16.6)
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Obiettivi PNRR:
M1C2 - Digitalizzazione, innovazione e competitività nel sistema produttivo
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Competenze sviluppate (dirigenti):
Gestione dei processi Promozione del cambiamento Visione strategica
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Destinatari:
Dirigenti delle Amministrazioni pubbliche
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Quota di iscrizione:
La partecipazione ai corsi di formazione continua è a titolo gratuito per i dipendenti delle Amministrazioni centrali, di cui al CCNQ 2016-2018, e per i dipendenti degli Organi costituzionali, delle Autorità indipendenti e dell’Istituto nazionale di statistica. (Elenco delle amministrazioni centrali - CCNQ 2016-2018).
La partecipazione prevede invece il pagamento di una quota individuale di iscrizione per i dipendenti di tutte le altre amministrazioni pubbliche e per i dipendenti di soggetti privati.
La quota di iscrizione è a carico del datore di lavoro, amministrazione o soggetto privato, secondo le modalità descritte alla pagina Informazioni e FAQ. |
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Edizioni dedicate:
Si tratta di edizioni realizzate in collaborazione con una o più amministrazioni e pertanto riservate ai dipendenti di queste ultime. Il nome delle amministrazioni a cui sono dedicate è riportato nel campo informazioni. Il sistema non accetta quindi candidature da parte di dipendenti di altre amministrazioni.
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Modalità di iscrizione:
La candidatura si effettua cliccando sul bottone verde (Candidature aperte), presente in ogni edizione del corso, entro la data indicata. Il bottone rosso (Candidature chiuse) non consente la candidatura. Per potersi candidare occorre essere registrati nell'area "La tua SNA - Registrati".(Clicca qui per ulteriori informazioni) Si ricorda che la presentazione della candidatura non garantisce la partecipazione al corso. L’iter di ammissione prevede infatti sia l’approvazione della candidatura da parte del Referente della Formazione, sia la selezione da parte della SNA di tutte le candidature ricevute.(Clicca qui per ulteriori informazioni) Prima di presentarsi al corso assicurarsi quindi di aver ricevuto l'email di convocazione da parte della SNA, oppure verificare nella propria area riservata "La tua SNA" lo stato della candidatura. |
| Area e ambito: | Management e risorse umane: Management pubblico |
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| Tipologia corso: | CORSO SPECIALISTICO |
| Responsabile scientifico: | Gianluigi Mangia |
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| Dipartimento: | Dipartimento Management e risorse Umane |
| Codice corso: | 2024.003 |
Percorsi
Il corso fa parte di uno o più percorsi individuati dalla SNA. La frequenza, con esito positivo, di tutti i corsi del percorso, permette di conseguire uno specifico attestato di partecipazione distinto da quello dei singoli corsi che lo compongono.
| Percorsi: | 1. Il dirigente e il cambiamento organizzativo |
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